|
![]() |
#1 |
Местный
|
![]()
Кредитный портфель Северо-Западного Сбербанка за первые 6 месяцев 2005 года вырос на 13% и достиг величины в 80,4 млрд рублей.
Наиболее активно расширялось кредитование населения: с начала года остаток ссудной задолженности физических лиц увеличился с 16,6 млрд руб. до 20,9 млрд рублей, или на 25,7%. За то же время остаток ссудной задолженности юридических лиц вырос с 54,6 млрд руб. до 59,5 млрд руб. По итогам первого полугодия доходы банка превысили 9,7 млрд рублей (это на 21,4% превышает результат за январь-июнь 2004 года). Нетто-активы выросли на 15,5% до 172,3 млрд руб.; собственные средства - на 11% до 14,9 млрд руб. Объем привлеченных средств населения увеличился со 103,9 млрд руб. до 118,7 млрд руб., средств корпоративных клиентов - с 28,4 млрд руб. до 32,2 млрд руб. ------------------------------------ Читаю и плачу ![]() А сотрудникам 3 года зарплату не индексировали ...
__________________
В молодости столько средств, что бы обеспечить себе старость и ничего больше. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
!##NULL##!
Регистрация: 05.07.2005
Сообщений: 2,865
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
А с чего это вдруг ее должны индекировать?
Сотрудники - это наемные работники, а не совладельцы бизнеса, или не так? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Местный
|
![]()
Слушай, а квартплата за последние 3 года не знаешь на сколько поднялась ? И Ценники на жратву ???
__________________
В молодости столько средств, что бы обеспечить себе старость и ничего больше. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Местный
|
![]()
Хе! Он же государственный
![]()
__________________
Я не хочу, чтобы мир стал хуже. Я не хочу его портить. Я просто хочу разобрать тот бардак, который мы уже сотворили.<br />Чак Паланик |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Местный
|
![]()
Вот поэтому, сей Титаник я и покинул
![]()
__________________
В молодости столько средств, что бы обеспечить себе старость и ничего больше. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
!##NULL##!
Регистрация: 05.07.2005
Сообщений: 2,865
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Цитата:
Тока зря ты пытаешся увязать доходы компании и индексацию зарплат. Бизнес делается не для того чтобы платить хорошие зарплаты работникам, а для того чтобы получать прибыль или сверхприбыль (в крайнем случае). Кста, уже неоднократно подмечено, что в последнее время очень часто практикуется такой подход, что работнику платят ровно столько что он вроде как и недоволен уже, но все еще не решается уйти. Как только эта планка начинает шкалить, чуть чуть добавляют, но снова все опять остается на том же уровне, вроде и уходить не решается чел, но и заплата не устраивает, твоя реплика - живой пример. Это характерно для бизнесов где кадровая политика не решающий фактор успеха компании, либо рынок труда перенасыщен специалистами данного профиля. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Местный
|
![]()
Если за прошлые полгода ушло 5 челов, то в июле уже ушло 7. Это о чем то говорит ? Да и желающих работать как бы кот наплакал
![]()
__________________
В молодости столько средств, что бы обеспечить себе старость и ничего больше. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Местный
|
![]() Цитата:
__________________
NOTHING GON'A CHANGE MY WORLD |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Местный
|
![]()
Точно. Кстати, кто хочет поработать, есть 2 вакансии в моем бывшем отделе
![]()
__________________
В молодости столько средств, что бы обеспечить себе старость и ничего больше. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Местный
|
![]() Цитата:
__________________
NOTHING GON'A CHANGE MY WORLD |
|
![]() |
![]() |