Обсудим?

[Сэмюэль Клеменс]

http://www.rabkor.ru/authored/8172.html

[Pvl]

а что тут обсуждать? статья далека от действительности. я сам там не работаю, но вот что говорит работник:

на сегодняшний день ооо "форесия адп" является одним из законопослушных предприятий нашего города. предприятие обеспечивает город рабочими местами, причем уровень заработной платы в статье существенно занижен, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в соответствии с трудовым законодательством, также как и оплачиваемые учебные отпуска, которые в нашем городе предоставляет далеко не каждый работодатель. бесплатно ни кто не работает.
в ответ на плохой уровень организации производства и обеспечение безопасности работающих можно сказать следующее:
- на форесии, как и на любом производстве во время ремонта и обслуживания оборудования возможно использование временной проводки, которая не представляет опасности ввиду того, что она не повреждена, разливы масла убираются в течении рабочей смены персоналом, в должностные обязанности которого это входит.
расширение бытовых помещений предусмотрено вместе со строительством второй очереди, на сегодняшний день уже осуществляется перепланировка помещений и это никак не связано с работой "профсоюзного лидера", а с получением и согласованием разрешительной документации.
так же если идет речь зашла о профсоюзе, то руководство форесии встречалось с представителями профсоюзной организации мпра и не возражало против создания на заводе профсоюза, но на сегодняшний день количество членов профсоюзной ячейки, организованной ляушко алексеем не превышает 3-4 человек, при формировании нужного количества участников, руководство готово принять и вести переговоры с представителем и членами организованного профсоюза.
обучение персонала, обслуживающего мостовой кран, проходит по мере комплектования групп в институте промышленной безопасности у нас в городе, так же как и обучение ответственных лиц из числа инженерно-технического персонала, и на сегодняшний день персонал, работающий с гпм имеет соответствующие допуски.
комплектование таких групп связано с подачей заявок с других организаций города, поэтому при формировании группы в учебном центре, наша организация отправляет на проверку знаний персонал.
все площадки и лестницы литьевых машин имеют ограждения. вентиляция в цехе работает исправно. текущее лето было аномально жарким и вентиляция не справлялась. а вентиляторов в продаже не было. заявки на приобретение дополнительных вентиляторов руководством завода были поданы сразу, но ввиду их отсутствия на базах пришлось ждать. и в таком положении было не только наше предприятие.
несчастные случаи фиксируются в установленном порядке. за 2009 год был зафиксирован всего один несчастный случай. пострадавший был отправлен в мед. учреждение в санкт-петербург на средства завода. по результатам были собраны материалы и составлен акт расследования установленной формы. пострадавший до сих пор работает на заводе, не уволен и не преследуется. ему была оказана вся необходимая помощь со стороны администрации завода. в 2010 году несчастных случаев на заводе не зарегистрировано.
к вышеперечисленному хочу добавить, что в рамках программы производственного контроля за соблюдением противоэпидемиологических мероприятий в соответствии с планами - графиками проводятся лабораторные исследования, осуществляется контроль вредных производственных факторов на рабочих местах, результаты лабораторных исследований (протоколы) представляются в органы роспотребнадзора, и превышений в течении двух лет мониторинга не наблюдалось, что подтверждено протоколами, с которыми при желании может ознакомится каждый работник.
в заключении хочу сказать, что форесия - первое иностранное предприятие у нас в городе и внимание к нему почему-то очень пристальное, хотя есть ряд других производств где дела обстоят во много раз хуже, и почему-то на нашем предприятии, как бы его не ругали, родители приводят на производство своих детей на работу.
как вы думаете поведут ли родители на плохое производство работать своих детей?
я работаю с момента образования и весь инженерно-технический персонал пока работает в том же составе. какие "многие" увольняются и что за отбор имеется ввиду в статье, мне не понятно.

я знаком с несколькими людьми, работающими в форесии адп, и все работают давно, практически с открытия завода и бежать не собираются. и тот же профсоюзный лидер, уволенный с завода и очерняющий его везде, где только смог, всем силами добивался восстановления обратно. к чему бы это?
кстати автор статьи забыл упомянут, что рабочим предоставляются бесплатные обеды, которые привозят прямо на завод.
так и хочется сказать- не так страшен черт как его молюют.

[Techno]

В чем проблемы? Станoвитесь генеральным директором и всем сделаетe зарплату 100 тыс. руб.
Фото из центра занятости (21.12.2010 года):