вы лужани или как?

[инженю]

злодей, одни бегут, другие прибегают. пускай лучше уйдут те, кто недоволен, освободится место для тех, кого эта работа устроит. а упертость может быть весьма полезна в жизни. идеал недостижим ни в бизнесе, ни в характере. но процесс развития того и другого весьма увлекателен. те же лазовцы и белкозиновцы рассказывают страсти об отношении руководства к работникам. не стоит идеализировать производственные отношения. это всего лишь ролевая игра. целью создания любого бизнеса является получение прибыли, а не создание комфортной обстановки для каждого члена коллектива.

[danich]

Сообщение от инженю

...... целью создания любого бизнеса является получение прибыли, а не создание комфортной обстановки для каждого члена коллектива.

получение прибыли это правильно. только вот куда эта прибыль идет? в карман учредителям? вот из за таких вот убеждений и появляются всякие антиглобалисты. по моему фирма должна получать прибыль так, чтобы каждый член коллектива почувствовал на это себе . только в таком случае все будут стремиться к увеличению этой прибыли. если человек работает и знает, что как бы он не старался для него конкретно ничего не изменится, а больше денег в карман положит лишь руководство, то и работать он будет так же.
да и в некомфортной обстановке, поверьте мне, работать невозможно. кабздец скоро посетит такой коллектив. чем комфортней обстановка, чем с более хорошим настроением идет человек на работу, тем лучше для всех, включая руководство.

[злодей]

и ради этого можно идти по головам?даже предовать близких знакомых?

[инженю]

это о чем?

[злодей]

это кто вас таким лозунгам научил?главное не бизнес,ни карьера.ни прибыль.главное быть порядочным человеком.вот интересно,вас вечером после работы,ничего не мучиет?

[инженю]

а где я написала, что карьера и бизнес - это главное? я написала, что это всего лишь ролевая игра. я прихожу на работу и исполняю функции, обусловленные моей должностью. а другой человек приходит и исполняет функции сторожа. третий - бухгалтера. порядочность - это из другой оперы. представь, что мастер смены вместо того, чтобы контролировать выполнение производственного задания и качества продукции, будет озабочен тем, как бы не огорчить рабочего, который устроил перекур, когда у него печенье в печи подгорает. это что - хороший мастер? он, возможно, и сохранит хорошие отношения с работником, только оба они в лучшем случае потеряют в зарплате. предприятие вместо прибыли получит убыток от испорченного сырья и непроданной продукции. так что должность мастера подразумевает проявление строгости, тут уж ничего не поделаешь. какие могут быть обиды?
выполняя свои должностные функции, я обязана в первую очередь заботиться об интересах своей фирмы, а уж потом каждого отдельного работника. ведь от процветания фирмы напрямую зависит мое благосостояние.
и почему меня что-то должно мучить по вечерам? мучает меня, что кошка по ночам орет - кота хочет. из-за этого я не могу заснуть.

[Димедрол]

вот в одной известной мне компании продавец на некоторых точках может заработать денег больше чем многие его руководители. а у вас может простой работяга напрячься до такой степени, чтобы заработать такие же деньги как вы? ну или хотябы половину?

[злодей]

да там мужики по 12. 14.получают,за эту каторгу.я был в цехе где делают конфеты.там от одного шума башню сорвёт.за это людям нужно хорошо платить.вот этот шум как раз мешает жителям соседних домов .представте у вас за окном аэродрод.

[инженю]

Сообщение от злодей

да там мужики по 12. 14.получают,за эту каторгу.я был в цехе где делают конфеты.там от одного шума башню сорвёт.за это людям нужно хорошо платить.вот этот шум как раз мешает жителям соседних домов .представте у вас за окном аэродрод.

лицензированной лабораторией проводились замеры уровней шума при полностью включенном оборудовании на рабочих местах, на границе предприятия, около домов. на рабочих местах есть превышение до 10 дб, рабочие должны быть обеспечены средствами защиты органов слуха (наушниками). на территории жилой застройки превышения допустимого уровня звука (45 дб) нет.

[инженю]

размер зарплаты - коммерческая тайна. я не всегда знаю даже, сколько получает инженер за соседним компьютером, не то что рабочие. у меня есть лишь косвенные сведения, полученные из личного общения. обнародовать их я не вправе. вполне возможно, что некоторые из них получают больше меня. во всяком случае пару лет назад я случайно узнала такую информацию.