[Filatova-N.V 76]

про вакансии на форесии не знаю,но мой муж искал работу(у него два высших образования и знание двух языков(англ.франц).
в центре занятости ему дали напр-е на форесию,требовался специалист со знанием иностран. языков,и высшим техническим образ.,договорился о собеседовании в отделе кадров,приехал,пропуск уму не выписали,вообщем не приняли и все.перезванивали в о.к. несколько раз,но то начальник в командировке и неизвестно когда будет,сотрудиники не в курсе,то совещание внезапное,потом вакансию закрыли,нашли человека кого-то своего..

голову морочили почти месяц,сказали бы сразу и все,так нет же...видимо не нужны образованые люди на форесии,даже не дали встретится с руководством подразделения.

я считаю что руководитель отдела кадров сознательно не допустила до собеседования,но это мое мнение.отсюда видимо и качество работы,если выбирают сотрудников из "своих и наших"